Женщина работала машинистом насосных установок. Надзорный орган выяснил, что организация относится к предприятиям сферы ЖКХ, а в 2016 году Общероссийское отраслевое объединение работодателей сферы жизнеобеспечения совместно с Общероссийским профсоюзом работников жизнеобеспечения утвердило тарифное соглашение, где оговорены условия оплаты труда на предприятиях ЖКХ.
Проверка показала, что тарифная ставка в «Водоканале» меньше указанной в соглашении. Прокуратура обратилась в суд, который обязал работодателя пересчитать воркутинке зарплату в большем объеме. «Водоканал» подал апелляцию, но Верховный суд оставил решение без изменений.