Речь идет о расходах по оплате четырех выходных в месяц работникам, которые воспитывают детей-инвалидов.
Чтобы воспользоваться правом на оплачиваемые дни для ухода за больным ребенком, работник подает заявление по месту работы. Работодатель издает приказ о предоставлении работнику дополнительных выходных, оплачивает их, после чего обращается в Фонд соцстраха за возмещением понесенных расходов.
В 2019 году в Республике оплатили более 13 тысяч дней ухода на сумму 42 млн рублей. За возмещением суммы в ФСС обратились 416 работодателей. В этом году количество обращений сократилось вдвое, а расходы снизились на 73%.
Порядок получения возмещения остался прежним:
Работодаетель подает в фонд соцстраха заявление по установленной форме и заверенную копию приказа о предоставлении работнику дополнительных выходных.
В течение 10 дней фонд рассматривает эти документы и принимает решение о возмещении расходов.
Деньги перечисляются на счета работодателя за два дня.
Лимитов на обращение для работодателей нет.
Более подробную информацию можно найти на сайте отделения ФСС www.r11.fss.ru и на федеральном Telegram-канале ФСС_info.