С 1 мая в России уровень минимального размера оплаты труда впервые в истории сравнялся с прожиточным минимумом и теперь равен 11 163 рублям. Повлияет ли это на зарплату и у кого конкретно, разбирались вместе со специалистом.
Это повышение влияет как на зарплаты, так и на выплаты, привязанные к МРОТ: декретные, больничные, пособия по уходу за детьми. Но здесь речь идет о минимальных размерах этих выплат, уточняет РИА Новости. Например, повышение МРОТ не повлияет на максимальный размер декретных выплат, но минимальный не может быть ниже МРОТ. Такая же ситуация с пособием по уходу за ребенком до 1,5 лет: МРОТ будет влиять только на минимальное пособие, которое должно составлять 40 процентов от размера минимальной оплаты труда.
Как изменится сумма в моем квитке или в СМС от банка о зачислении зарплаты?
Никак, если вы получали начислений больше 11 163 рублей, умноженные для воркутинцев на районный коэффициент 2,4. То есть если ваш заработок был более 26 791 рубля. Дело в том, что оклад работников с 1 мая 2018 года может быть и ниже 11 163 рублей. Ведь меньше МРОТ не может быть общая зарплата, в которую входят и вознаграждение за труд, и компенсационные выплаты, в том числе доплаты и надбавки, стимулирующие выплаты и премии. Общая сумма всех таких выплат с 1 мая 2018 года должна быть не менее 11 163 рублей, для воркутинцев, имеющих право на «северные», – не менее 26 791 рубля.
Ваша зарплата увеличится, если вы получали зарплату в пределах МРОТ, который действовал с 1 января и составлял 9 489 рублей, для воркутинцев, имеющих право на «северные», – 22 773,60 рубля. То есть работодатель должен увеличить вашу зарплату, чтобы она была не ниже МРОТ.
Если после вычета НДФЛ зарплата стала меньше МРОТ, это считается нарушением?
Нет. Сравнивать зарплату с федеральным или региональным МРОТ нужно до вычета налога. То есть если бухгалтерия насчитывает вам зарплату и она до вычета налога выше МРОТ, а после вычета ниже – это законно.
Если я работаю на одну ставку и при этом совмещаю с обязанностями другой должности, учтут ли мне доплату за совмещение при доведении заработной платы до МРОТ?
Нет. Доплата за совмещение профессий (должностей) – это компенсационная выплата и она уже включена в минимальный размер оплаты труда как составная часть заработной платы. Если ваша зарплата с учетом платы за совмещение ниже нового МРОТ, то ее должны увеличить.
Я работаю на ставку и на 0,5 ставки по внутреннему совместительству с оплатой пропорционально отработанному времени. Доведут ли мне зарплату до МРОТ отдельно по каждой должности?
Да. Доплата до МРОТ в этом случае устанавливается по каждой из занимаемых должностей. То есть зарплату по полной ставке должны довести до МРОТ, а полставки до половины МРОТ.
Кто может получать зарплату ниже МРОТ и законно ли это?
Ниже МРОТ могут получать те, кто работает на неполную ставку. Это законно.
Будет ли в Республике Коми региональный МРОТ?
Нет. В Республике Коми МРОТ установлен на уровне федерального – 11 163 рубля. В Воркуте его, естественно, надо умножать на 2,4.
Куда обращаться, если я считаю, что зарплату мне считают неверно?
В Трудовую инспекцию по телефонам в Воркуте 6-01-31 и 6-33-42.
Антонина Борошнина