Три года назад в пилотном проекте участвовали девять человек, которые обучались лишь по одной горной специальности, сейчас список профессий увеличился до пяти. Студенты учатся очно с применением дистанционных технологий, без отрыва от производства.
Каждый день им нужно «присутствовать» на лекциях, которые проходят онлайн, так же они общаются с преподавателями и сдают зачеты и экзамены, ездить из Воркуты в Кемерово необходимости нет. Им выплачивают стипендию, на время сессий предоставляют учебный отпуск.
По словам старшекурсников, присутствовавших на встрече, совмещать работу и учебу сложно, но возможно. Они посоветовали плотнее общаться с преподавателями, которые всегда готовы к сотрудничеству, и помнить, что в решении всех вопросов у студентов есть серьезная поддержка работодателя – компании «ВоркутаУголь».
– Мы предоставляем вам все возможности для того, чтобы вы повышали свой профессиональный уровень и со временем росли как управленцы, но, конечно, результат зависит от вас. Как бы мы ни старались, что бы ни делали, какие бы условия ни создавали, всегда будут трудности. У вас есть выбор: идти по пути самооправданий или преодолевать эти трудности и двигаться вперед, – напутствовал будущих инженеров заместитель генерального директора компании «ВоркутаУголь» по персоналу и социальным вопросам Владислав Шутов.
Вопросов у новоиспеченных студентов было много: от размера стипендии и расписания занятий до заданий и контрольных работ, которые предстоит выполнять в онлайн-формате, но главное, что их интересовало, – это гарантии трудоустройства по специальности в компании. Руководители «ВоркутаУголь» заверили, что никто из молодых специалистов без работы не останется.
