Ведомство проигнорировало периоды курсов повышения квалификации, предварительного обучения по охране труда, а также учебу с отрывом от производства и другое. В итоге специального стажа – 24 года и четыре месяца – оказалось недостаточно. Несостоявшийся пенсионер обратился в суд.
Фемида встала на сторону истца и засчитала исключенные периоды, так как в это время работнику сохранялась средняя зарплата, с которой работодатель отчислял страховые взносы в Пенсионный фонд. В результате специальный стаж истца составил более 25 лет, и оснований для отказа в назначении пенсии не оказалось, сообщает пресс-служба судов Коми.
